Nuestra Firma
¡Cambiamos el mundo transformando personas y generando valor en las organizaciones!
Creemos plenamente en que podemos cambiar el mundo; transformando personas y generando valor en las organizaciones a través de la efectiva gestión del cambio. Queremos ayudar a las personas a fortalecer habilidades, desarrollar al máximo sus capacidades, ser líderes, ser innovadores y marcar la diferencia. En las organizaciones queremos generar confianza, apoyar los procesos para generar valor y gestionar cambios que aseguren altas posibilidades en los mercados y sectores donde se desempeñan.
Principios que nos orientan
Amamos lo que hacemos: asumimos cada proyecto como propio, con el mayor grado de compromiso.
Trabajamos en equipo: reconocemos que es más fácil alcanzar los objetivos juntos.
Respetamos las diferencias: observamos las diferencias como oportunidades para resolver problemáticas.
Actuamos con Integridad: queremos ser los mejores consultores.
Enséñanos con el ejemplo: compartimos nuestro conocimiento y damos ejemplo con nuestro actuar.
Creamos relaciones de Confianza: acompañando a nuestros clientes para cumplir sus retos y objetivos.
Innovación en cada paso
Nuestros servicios de consultoría se enmarcan en una metodología propia, que conduce a nuestros profesionales y clientes a través de una ruta elemental para alcanzar su máximo potencial.
1. EXPloration: por medio de la exploración identificamos la necesidades, indagamos y conducimos a nuestros clientes a que se pregunten si hay una mejor forma de hacer las cosas. La máxima comprención del ambiente se realiza a través de la exploración.
2. EXPeriential: El aprendizaje experiencial permite el crecimiento personal, la interacción acción - reflexión, mejorar la estructura sistémica, romper esquemas mentales o percepciones, construir conocimiento en equipo. Así mismo, permite trabajar habilidades de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, toma de decisiones, autoestima y procesos de integración.
3. EXPansive:el método es expansivo en el sentido que permite la transmisión de conocimientos a otros, y a la capacidad de apropiar nuevos conocimientos y mejorar habilidades.
4. EXPonential: los pequeños o grandes cambios tienen un efecto domino exponencial, lo que permite que las buenas prácticas y los cambios incorporados no solo se apliquen en la organización sino que trasciendan a otros ambientes.
5. EXPert: La culminación del cambio la hemos denominado el nivel EXPERTO haciendo alusión a la capacidad de adquirir habilidades y experiencia y ponerla al servicio de otros.